【問題】
職工教育經費計提的比例是多少？
【答案】
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第七條企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。
財建[2006]317號附件《關于企業(yè)職工教育經費提取與使用管理的意見》規(guī)定，切實執(zhí)行《國務院關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)〔2002〕16號）中關于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業(yè)人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工教育培訓經費。
依據上述規(guī)定，職工教育經費應該根據貴單位的實際情況，按1.5%或2.5%的比例計提。
